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富士康工人生财有道:我在火山小视频直播招工月入过万

※发布时间:2019-7-23 2:07:57   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  在火山小视频平台中搜索“富士康”,可以看到厂区里每天上下班的人流,不断发布的招聘启事,厂区附近广场上的尬舞或者下班后自导自演的短剧,与想象中的枯燥和乏味扯开一些偏差。

  徐德志在富士康工作了将近十年,自称“老油条”。这个周末,苹果公司工作人员检验服务器,工厂加不了班,于是他回到自己的出租屋里,打开视频直播软件。

  直播招工这是新近才被工友发明的,已然成为徐德志工作的一部分。炎热没有给他造成很大的困扰,但网络延迟使直播页面出现卡帧的状况,令他不胜其烦。要知道,及时查看并回复粉丝留言,是很重要的一环。

  粉丝询问最多的是薪资。同一个问题,徐德志得回答数遍:试用期底薪2300元,转正后2650元。

  加班时间,也是很重要的问题。蓝领工人对加班少的工作提不起兴趣,因为加班费是他们最看重的部分。徐德志心知肚明,很多工人出门在外就是为了赚钱,只要给出高工资,苦点累点无所谓。

  五月是淡季,小时工的时薪21元,而旺季则可达到将近30元。徐德志毫不避讳这个话题,坦陈厂里薪资不高:“说白了,上万一个月的人都没多少。”

  徐德志看见这条留言,复述了一遍,而后说:“是啊,但是没人让你去当总经理,只要做好自己那部分小小的工作就好了。”

  十年前,他毕业后去过重庆一家做齿轮的国企。年少气盛的徐德志,无法“周围都是上了年纪的人”的沉沉暮气,于是决定出走,到了富士康。同年,在浙江实习的女友也决定来富士康工作,他们结了婚,生下一个女儿。对刚刚走出老家的泥腿子农民工来说,那时候的富士康是理想的世界工厂,进厂得托关系,甚至交钱。

  十年后,招工变得困难了。开出金或是返费,才能吸引工人,比如,打卡满55天后发放3700元,再打卡满55天发放5000元。

  落地在深圳的31年里,富士康始终是焦点。它赶上这个年轻力壮的城市发展极快的节点,像一个小镇长在城市北头,在一建筑工地和城中村的包围下日夜运作着。很多人不理解,为何这么多年轻人选择一种机器般运转的生活。

  像徐德志一样的直播客改变了这一切。厂哥厂妹们第一次出现在镜头前,为厂区生活打开了一扇窗户,他们每周平均打开火山小视频184次左右,里外的人相互张望。对于双方而言,这是一种可能,改变或者改善自己生活的可能。

  深圳富士康工厂里居住着数十万人口。枯燥、三点一线和无人问津的生活,这些是关于富士康频繁出现的关键词。但是将火山小视频里的“富士康片段”组合起来,不难发现,厂区存在一种矛盾:这里没有秘密,却又充满秘密。

  集体生活中,个人很难保有私密空间。普工大多住在6-8人一间的宿舍,作息习惯以及社交内容,随时可能被于人,厂区附近步行街口摆着露天贩售的女士内衣。但在这儿到处都是秘密,似乎没有谁真正接近过谁。

  徐德志的安全感则来自妻女。他们一家三口租住在厂区附近的一居室内,房租每月370元。七岁的女儿已经入学,徐德志和妻子轮流送她去常去附近的学校上学。早晨七点半,徐德志牵着女儿的手出门,到校后转身走十分钟就可进入厂区。

  平时,徐德志会顺手拍一些关于工友的视频。办公区域楼下有一个露天吸烟区,一到休息时间,清一色的男性或蹲或站,在那里吸烟,看见这一幕,徐德志会去拍“单身帅哥”,通过视频介绍给粉丝中的单身女性,试图将自己拥有的那种安全感传递给工友们。

  然而,厂里流动性高,人们一旦离开就很少再见,所以在这里谈论爱情,显得费劲并且奢侈。徐德志没有气馁,依旧经常给身边人牵线。

  短视频时代打开的窗口,在缓慢酝酿改善生活或者改变看法的效果,也告诉其他人还有这样的生活方式,无论是在富士康里还是外,生活不在别处。工人们慢慢意识到:吃一种米饭养一百种人,没有对错,只有合理。

  每个人都在寻找自己的可能性。一天的直播结束后,二三十位打工者联系了徐德志。事实上,通过视频招工已经成为徐德志的部分收入来源,招到一名普工并工作满一个月,他能拿到600元的励,旺季时甚至能达到2500元,“上万一个月”将成为轻而易举的事。

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