中国侨网3月24日电 据日本新华侨报网消息，以外国生违法长时间劳动等为理由，3月22日上午，日本岐阜县劳动基准署将该县的一家妇女儿童服装制造公司的社长(50岁男子)和岐阜市的一名接收生的事务咨询顾问(50岁男子)，以违反最低工资法和劳动基准法嫌疑。据称，岐阜劳动基准监督署针对外国生违反劳动基准法的相关人员还是首例。
在日中国生（日本新华侨报网）据日本报道，相关人员透露，2014年12月-2015年8月，被的岐阜县的妇女儿童服装制造公司社长和岐阜市的生接收事务咨询顾问共谋，对4名中国生以低于岐阜县最低工资(当时时薪738日元 约合42.65元人民币)薪资，使他们每天超过8小时的劳动时间工作，也涉嫌未支付加班费。未支付的工资总计高达约475万日元(约合27.46万元人民币)。
2名被的嫌疑人了中国生的账簿。并且，没有对应岐阜县劳动基准署的进入调查，反复进行说明。岐阜劳动基准监督署判断为性质非常恶劣，将其。（兰君）
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